Driving Change:
The Path to Organizational Transformation​

Part 1

Change Initiation & Strategy Development 

การริเริ่มการเปลี่ยนแปลงและการพัฒนากลยุทธ์ มุ่งเน้นการสร้างความชัดเจนเกี่ยวกับความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลง

กำหนดวิสัยทัศน์ และวางกลยุทธ์การบริหารการเปลี่ยนแปลงให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์องค์กร 

 

Part 2

Change Management Planning 

การวางแผนบริหารการเปลี่ยนแปลง โดยใช้โมเดลต่าง ๆ เพื่อพัฒนาแผนงานที่สามารถนำไปใช้ได้จริงและสอดคล้องกับ

กลยุทธ์ขององค์กร 

 

Part 3

Change Implementation 

การนำแผนบริหารการเปลี่ยนแปลงไปสู่การปฏิบัติ โดยการจัดการโครงสร้างองค์กร บทบาทหน้าที่ การสื่อสาร และการติดตามความสำเร็จของการเปลี่ยนแปลง 

 

Part 4

Case Study Workshop 

การเรียนรู้ผ่านการวิเคราะห์กรณีศึกษา เพื่อประยุกต์ใช้ทักษะและความรู้ในการบริหารการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์จริง