top of page

Building the Culture
for Organizational Success​

หลักสูตรเสริมสร้างความเข้าใจ
ในเรื่องวัฒนธรรมองค์กร

       หลักสูตรนี้ถูกออกแบบมาเพื่อเสริมสร้างความเข้าใจในเรื่องวัฒนธรรมองค์กรอย่างลึกซึ้งและเป็นระบบ

โดยเนื้อหาจะช่วยให้คุณและทีมงานเข้าใจถึงบทบาทและความสำคัญของวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญในการขับเคลื่อนความสำเร็จของธุรกิจ เราจะให้เครื่องมือและกลยุทธ์ในการออกแบบและพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วม สร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี และสอดคล้องกับค่านิยมหลักขององค์กร ทำให้คุณสามารถสร้างทีมที่มีแรงบันดาลใจ มีประสิทธิภาพสูง และพร้อมที่จะเติบโตไปด้วยกันอย่างยั่งยืน 

*หลักสูตรอาจมีการพัฒนาหรือปรับตามวัตถุประสงค์ได้  

goal (1)_edited_edited_edited.png

วัตถุประสงค์

เพื่อให้ผู้เข้าร่วมเข้าใจแนวคิดพื้นฐานและความสำคัญของวัฒนธรรมองค์กร พร้อมทั้งเรียนรู้วิธีการวิเคราะห์และพัฒนากลยุทธ์เพื่อปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กรให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ นอกจากนี้ยังเน้นสร้างความเข้าใจและการมีส่วนร่วมของบุคลากรในการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรอย่างยั่งยืน 

ใครเหมาะกับหลักสูตรนี้ ? 

person-01.png

ผู้บริหารระดับสูง

ที่ต้องการเข้าใจบทบาทของวัฒนธรรมองค์กรในการขับเคลื่อนกลยุทธ์และวิสัยทัศน์ขององค์กร

person-01.png

ผู้จัดการ

เพื่อพัฒนาทักษะในการสร้างและบริหารวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมการทำงานร่วมกันและความมีส่วนร่วมของพนักงาน

person-01.png

สมาชิกในองค์กร

โดยเฉพาะพนักงานที่ต้องทำงานเป็นทีมหรือมีหน้าที่สื่อสารภายในองค์กร 

person-01.png

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR)

ที่ต้องการเรียนรู้วิธีการสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีและส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร 

person-01.png

ผู้ที่ต้องการส่งเสริมการทำงานร่วมกันในองค์กร

เพื่อเรียนรู้แนวทางในการสร้างทีมที่มีแรงบันดาลใจและประสิทธิภาพสูง

person-01.png

องค์กร

ที่ต้องการเปลี่ยนแปลงหรือพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร เพื่อเรียนรู้กลยุทธ์ในการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร

ให้เหมาะสมและมีประสิทธิภาพมากขึ้น 

รูปแบบการอบรม

In-house Workshop

โดยเป็นการบรรยายประกอบการทำกิจกรรม

รวมถึงการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับวิทยากร 

ระยะเวลาของหลักสูตร

1 วัน / 6 ชั่วโมง

( 09.00 - 16.00 น. )

Part 1

Introduction to Corporate Culture

การทำความเข้าใจความหมายและความสำคัญของวัฒนธรรมองค์กร โดยอธิบายถึงบทบาทของวัฒนธรรมที่ส่งผลต่อ

ความสำเร็จหรือความล้มเหลวขององค์กร ผ่านการศึกษาประเภทต่าง ๆ ของวัฒนธรรมองค์กร 

 

Part 2

Assessing Your Current Culture

การวิเคราะห์และประเมินวัฒนธรรมองค์กรปัจจุบันของผู้เข้าร่วมและระดมความคิดเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของวัฒนธรรมปัจจุบัน 

Part 3

Designing a Strong Corporate Culture

การเรียนรู้และออกแบบวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง ผ่านการระบุคุณค่า ความเชื่อ พฤติกรรม และบรรทัดฐานที่เหมาะสม พร้อมสร้างแผนการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กรให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร 

Part 4

Embedding and Sustaining Culture Change

การสร้างความยั่งยืนให้กับวัฒนธรรมองค์กรใหม่ โดยเน้นการฝังรากวัฒนธรรมผ่านการสื่อสารและการมีส่วนร่วมของพนักงาน พร้อมกิจกรรมจำลองสถานการณ์การสื่อสารวัฒนธรรมใหม่ 

bottom of page